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——合肥万博 manbetx森林城校区召开新教师培训会
【字体: 】 【编辑日期:2018/9/13】 【作者/来源:曾文婷】 【阅读:】

      为了传承合肥45中优秀文化,提高新入职教师专业水平和教学能力,2018年9月12日,学校开展了题为“做合格45人”新进教师培训活动。金效奇校长、教导处主任李金桥、总务处主任施伟、德育主任王震和团委负责人李菁老师出席会议并讲话,45中森林城校区全体新入职教师参与培训。
      金效奇校长首先对新教师加盟45中森林城校区表示祝贺和欢迎,并寄予殷切希望,提出了几点要求:
      一是定当守时,这是作为新教师对自我严格要求的体现,古人云:各科累中求贤日,苦节高标守郡时。守时是作为新教师在职业上的一个基本要求,也是自我高素质的体现,所以希望新进教师严格要求自己,遵守职业道德,能够按时按点到岗。
      二是希望老师们“敬业爱生、乐业奉献、务实求真、传承创新”,这不是一句口号,这是我们的行动指南。金校长以自己的切身教学成长之路勉励大家,对于一个学校的主心骨,金校分享了他不易且励志的心得体会,讲述自己用将近20年的时光,如何从乡村教师一步步成长为45中森林城校区领路人的艰难历程。为了学生的成长,为了祖国的未来,新教师必须秉着初心、不断求进步、快速成长为合格的45人。
      三是要求我们必当勤学。“功崇惟志,业广惟勤”,我们需要理想指引着人生方向,更需要每一位来到45中的新教师,都怀揣着教育理想信念,塑造刻苦求知、奋力前行的精神。金效奇校长相信新进教师具有不怕苦不怕累的精神,会快速的提高业务素质与能力。也相信只有不断求进步、不断地钻研学科知识,才能道不远人,薪火相传,也才能打造良好的教学教研的优秀集体。 
      四是要树立目标。“风物长宜放眼量”,教师的价值观决定孩子们的价值取向,人生的扣子从一开始就要扣好。希望老师们在韶华之际,奋发有为,树立教书育人的教学目标,努力做森林城校区的奋进者、开拓者、奉献者,努力实现自身的优秀,努力达成45人的标准。
     五是寻找“美与幸福”。金校长对老师们关怀备至,无论在教研上、工作上、生活上都贯之以温暖,日日对我们不变的是那如凿井者般,每每起于三寸之坎,以望成万仞之深。这是温暖的力量,这是尽善尽美之需。新进教师在这样的求真知的平台上定会成为合格的四十五人。
     施伟主任也给我们分享了工作中的经验和体会,他认为敬业是对教师成长最好的一种方法,他鼓励新教师学习、学习、再学习。
    李金桥主任以他在20多年的成长中得出“拼”这样一个勤学与执着的工作方法,鼓励新进教师带着理性砥砺前行!王震老师,作为德育主任,他告诫新进教师一定要把“责任”二字记于心中,去钻研、去思考。还有在安徽省课堂教学比赛中获得优异成绩的郭安贝老师,通过他的发言,我们更加深刻的认识到自己的不足,知道自己的努力方向,因为只有了解自己的实力与不足才能更好地成长。高磊老师作为新进教师代表发言,他感受最大的就是感恩,他认识到怀揣感恩之心,永不疲倦的努力,一定会取得成绩。
    青年教师代表着学校的美好未来,学校领导殷切希望,各位新教师能够尽快融入万博 manbetx这个大家庭,争做习总书记倡导的新时期“四有”教师,在师德师风上争做表率,在业务能力上多下苦功,在创新发展上有所作为,努力使自己成长为有坚定理想信念、有高尚道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师,为万博 manbetx森林城校区发展贡献力量。 

(撰稿:田林  审稿:徐国桢)